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　　中國青年報客戶端北京11月10日電（中青報·中青網見習記者 尹希寧 記者 胡寧）在今天上午舉行的2023金融街論壇年會——金融人才發展平行論壇上，北京市西城區發布《西城區吸引高層次人才專項計劃實施辦法（試行）》（簡稱“西融計劃”），每年設立億元專項引才資金。

　　這也被評價為西城區現金獎勵力度最大、榮譽表彰誠意最足、綜合貢獻獎勵標準最高的人才政策。

　　11月10日上午，北京市西城區在2023金融街論壇年會--金融人才發展平行論壇上，發布“西融計劃”。主辦方供圖

　　“西融計劃”是西城區首次面向全球招攬人才，包括資金獎勵、人才培養、服務保障、政治引領4大類的16條政策措施。

　　西城區委人才工作領導小組相關負責人解釋，“西融計劃”總體呈現出引才手筆再創新高，服務含金量前所未有，協同創新迭代升級三個特點。

　　其中，每年投入1億元專項資金，對國內外高層次人才進行分層認定獎勵。例如，一次性給予“杰出人才”100萬元獎勵，“領軍人才”50萬元獎勵，“青年拔尖人才”30萬元獎勵；一次性給予海外高層次人才50萬元獎勵；根據個人年度綜合貢獻，按照一定比例予以獎勵，最高100萬元。

　　同時，設立百萬引才“伯樂獎”，對助力西城引人的單位或個人，一次性給予最高100萬元專項獎勵。

　　為進一步加強對科研項目、國內外合作交流項目的支持力度，“西融計劃”將搭建青年人才培育平臺，打造“多層次立體化高能級”人才創新載體，讓人才創新創造活力充分迸發，加速形成高層次人才集聚規模效應。

　　例如，給予高層次人才主持的科研項目，個人項目最高10萬元、團隊項目最高30萬元資助；對新建的院士（專家）、博士后科研工作站，一次性給予最高50萬元資金支持；對設立青訓基地的單位，每年給予最高10萬元補貼;對在西城區舉辦具有較大影響力人才活動的組織方，每年給予最高50萬元補貼。

　　清華大學五道口金融學院副院長張曉燕表示，西城區不僅是金融人才匯聚的高地，近年來也吸引了眾多科技創新人才?！拔魅谟媱潯钡陌l布將為區域金融科技行業高質量發展提供新動能。

　　今年是中國人壽資產管理有限公司扎根西城區發展的20周年。該公司黨委委員鄂華介紹，得益于西城區的人才政策，目前公司員工平均年齡不到36歲，碩博研究生超過90%，人員80%以上來源于“雙一流”高校，25%具有海外工作或學習經歷，人均效能大幅領先資管行業平均水平。

　　鄂華也表示，未來在“西融計劃”的助力下，該公司將在優秀人才“選用育留”方面不斷探索實踐。

　　北京市西城區將以“西融計劃”為抓手，通過加強與駐區企事業單位、全球知名人力資源機構、高等院校、科研院所的交流合作，不斷創新人才工作載體平臺建設，不斷完善各項配套政策措施，持續健全“1+1+N”人才政策體系，進一步筑牢人才“強磁場”，激活區域高質量發展“新動能”。